CULTURA ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN CALI de MÓNICA GARCÍA SOLARTE, LAURA SALAS ARBELÁEZ, ANDRÉS RAMIRO AZUERO

Ficha técnica
CULTURA ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN CALI
MÓNICA GARCÍA SOLARTE, LAURA SALAS ARBELÁEZ, ANDRÉS RAMIRO AZUERO
Idioma: CASTELLANO
Formatos: Pdf, ePub, MOBI, FB2
ISBN: 9789585168268>
Editorial: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE
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Descargar libros de texto gratis para reddit CULTURA ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN CALI 9789585168268 (Literatura española)

Overview

Muchas mujeres han empezado a tener posiciones que solo eran ocupadas por los hombres y que anteriormente no eran de su acceso. Aunque las organizaciones dirigidas por mujeres han aumentado, ello no ha sido de manera tan significativa como se ha pretendido, pues su rol en la vida familiar, (según la metáfora de "techo de cristal"), impide el acceso a cargos estratégicos y de dirección debido a su condición como madre o mujer. Adicionalmente, a las mujeres se les ha atribuido características en la forma de gestionar que crea una gran diferencia en las organizaciones que lidera, en comparación con las gestionadas por los hombres.

En general, las investigaciones en relación al género son amplias, empero, su aplicación en las Pequeñas y Medianas Empresas (desde ahora Pymes) sigue siendo limitada y la configuración que las características de género les dan a las organizaciones, especialmente en Colombia. Por lo tanto, este libro tiene como objetivo analizar el concepto de género y el efecto de este en la gestión de las Pymes de Cali en relación con sus características, la cultura organizacional y el liderazgo. El estudio se enfoca en las Pymes, ya que, en la Ciudad de Santiago Cali, el 86% de las empresas (entre la grande, pequeña y mediana empresa) son pequeñas y medianas.

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